Hội LHPN tỉnh: Giám sát việc thực hiện Chỉ thị số 21 tại Minh Long

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Lê Na phát biểu kết luận tại buổi giám sát

Những năm qua, các cấp chính quyền ở huyện Minh Long luôn tạo điều kiện thuận lợi để giới nữ phát huy vai trò và khả năng trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, tạo cơ hội và động lực cho phụ nữ vươn lên tự khẳng định mình. Đội ngũ cán bộ nữ Dân tộc thiểu số (DTTS) tăng lên rõ rệt về số lượng cũng như chất lượng. Việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, chú trọng trong từng cơ quan, đơn vị, qua đó từng bước khẳng định vị thế của phụ nữ trong xã hội hiện nay được nâng cao. Tạo điều kiện cho phụ nữ vay vốn phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, để có cơ hội tìm kiếm việc làm thuận lợi, góp phần giảm nghèo. Giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết thống trong đồng bào dân tộc thiểu số. Triển khai các mô hình về bình đẳng giới, thành lập câu lạc bộ thúc đẩy bình đẳng giới. Nâng cao năng lực về thực hiện các chính sách pháp luật về bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác về bình đẳng giới cấp huyện, xã.

Theo đó, trên địa bàn huyện có 01 chủ HTX là nữ trong lĩnh vực: Nông nghiệp, kinh doanh giống cây trồng, vật nuôi. Hội LHPN huyện đã tổ chức 02 lớp tập huấn “Hỗ trợ ứng dụng khoa học công nghệ để nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ”, có 145 chị tham gia. Phối hợp với Ngân hàng CSXH huyện xét duyệt cho vay; rà soát nhu cầu vay vốn giải quyết việc làm, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, kết quả: giải ngân trên 20 tỷ đồng, nâng tổng số dư nợ trên 71 tỷ đồng cho 1.154 hộ vay vốn và ủy thác cho các cấp Hội quản lý. Phối hợp với Ngân hàng NN & PTNT huyện quản lý trên 7 tỷ đồng cho 90 hộ vay để phát triển sản xuất tăng thu nhập.

Các cấp Hội duy trì, nhân rộng 03 Mô hình, 06 Câu lạc bộ liên quan đến các hoạt động hỗ trợ xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới , như Câu lạc bộ “Cha mẹ chăm sóc và phát triển toàn diện trẻ thơ”, Câu lạc bộ “Bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới”; Câu lạc bộ “Thực hiện chính sách dân số-KHHGGĐ”; Mô hình “Nói không với tảo hôn”; Mô hình “Địa chỉ tin cậy tại cộng đồng”; Mô hình ”Phòng chống bạo lực gia đình”... Công tác bổ nhiệm cán bộ nữ, nhất là cán bộ chủ chốt được thực hiện nghiêm túc ở cả 2 cấp; tỷ lệ cơ cấu cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, công tác phát triển đảng viên nữ được quan tâm. Đến nay, đảng viên nữ trong toàn huyện là 512/1.480 đảng viên, chiếm 34,59%; có 14 đồng chí là nữ giữ chức vụ lãnh đạo các cơ quan, đơn vị toàn huyện.

Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Lê Na đánh giá cao kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị số 21 ở huyện Minh Long và mong muốn trong thời gian tới, UBND huyện và các xã tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ nữ, thực hiện công tác bình đẳng giới, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế...; nhất là quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ nữ./.