Đảng uỷ Quân sự huyện Sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành TW khoá XII về công tác cán bộ và Tổng kết việc thực hiện Kết luận số 17-KL/TU ngày 19/4/2016 của Tỉnh uỷ khoá XIX về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, n

Đảng uỷ, Ban chỉ huy Quân sự huyện đã tiến hành tổ chức quán triệt cho cán bộ, đảng viên, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp trong toàn lực lượng vũ trang huyện. Làm cho cán bộ, đảng viên và chiến sĩ nhận thức sâu sắc những nội dung cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực trong hệ thống chính trị giai đoạn 2016-2020, tạo sự thống nhất cao về nhận thức tư tưởng và hành động, xây dựng bản lĩnh chính trị, phát huy sức mạnh tổng hợp, ý thức trách nhiệm trong thực hiện các nghị quyết, nâng cao nâng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; phát huy hiệu lực quản lý, điều hành của hệ thống chỉ huy từ huyện đến cơ sở; xây dựng các tổ chức quần chúng và hội đồng quân nhân trong cơ quan, đơn vị vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Từ nhận thức sâu sâu sắc ý nghĩa tầm quan trọng của nghị quyết và Kết luận chỉ đạo của cấp trên về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực trong hệ thống chính trị và phục vụ sản xuất kinh doanh giai đoạn 2016-2020, Đảng uỷ Quân sự huyện đã cụ thể hóa vào Quy chế làm việc, Quy chế lãnh đạo, Chương trình toàn khóa; trên cơ sở đó, ban hành các kế hoạch, hướng dẫn, đồng thời chỉ đạo các tổ chức đảng trực thuộc quán triệt, triển khai thực hiện sát với tình hình thực tiễn của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: Kết quả thực hiện nhiệm vụ, giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị từ 2016-2020

Trong những năm qua, Đảng uỷ, Ban chỉ huy Quân sự huyện đã thường xuyên xây dựng, kiện toàn cơ quan chính trị, đội ngũ cán bộ chính trị đúng chức năng, nhiệm vụ theo Quy định số 61-QĐ/TW ngày 29/12/2016. Đồng thời, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các mặt công tác: tư tưởng, tổ chức, cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, dân vận, chính sách, quần chúng; đề cao dân chủ, kỷ cương, kỷ luật; giữ vững đoàn kết, thống nhất nội bộ, xây dựng tổ chức cơ sở đảng TSVM, giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo toàn diện đối với LLVT huyện.

Đã kịp thời đề nghị bố trí nhân sự cán bộ có đủ tiêu chuẩn để chủ động kiện toàn, bổ sung cấp uỷ đảng các cấp khi có biến động về tổ chức biên chế, bảo đảm đủ số lượng, đạt chất lượng. Cấp ủy, tổ chức đảng đã giữ vững và phát huy được vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở, lãnh đạo thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Quán triệt, thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 35-HD/BTCTW, ngày 15/10/2009 của Ban Tổ chức Trung ương về “Tổ chức và hoạt động của chi bộ quân sự xã, phường, thị trấn”, Đảng ủy, Ban CHQS huyện phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Huyện ủy, Đảng uỷ các xã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo bồi dưỡng, hướng dẫn cho chi bộ quân sự tổ chức hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, phát huy khá tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương lãnh đạo triển khai thực hiện có hiệu quả các mặt công tác quốc phòng, quân sự địa phương ở cơ sở; hiện nay, toàn huyện 100% chi bộ quân sự có cấp ủy; 100% Chỉ huy trưởng Quân sự xã tham gia cấp ủy địa phương; năng lực, trách nhiệm, phương pháp, tác phong công tác của cán bộ quân sự cấp xã có sự đổi mới, sâu sát với địa bàn, thực hiện tốt hơn chức trách, nhiệm vụ được giao.

Về công tác luân chuyển cán bộ: quán triệt và triển khai chặt chẽ, hiệu quả những chủ trương, giải pháp của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới và mục tiêu xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Khắc phục những vấn đề còn bất cập, kém hiệu quả trong công tác cán bộ. Phát huy vai trò, trách nhiệm và năng lực của cấp ủy, cơ quan chính trị, cơ quan chuyên môn trong tham mưu, đề xuất, chỉ đạo thực hiện kiên quyết ngăn chặn không để xảy ra những tư tưởng, hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ của LLVT huyện có chất lượng ngày càng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chủ động phối hợp chặt chẽ với cấp ủy địa phương trong việc giới thiệu nguồn cán bộ lãnh đạo chủ chốt Ban CHQS cấp huyện đủ điều kiện cơ cấu vào Ban Thường vụ, Ban chấp hành, HĐND huyện; hầu hết cán bộ bổ nhiệm phát huy được trách nhiệm, trình độ, năng lực trên cương vị được giao. Chỉ đạo gắn xây dựng đội ngũ cấp ủy với đội ngũ cán bộ chủ trì, xây dựng đội ngũ đảng viên với đội ngũ cán bộ, trên cơ sở đường lối, quan điểm, nguyên tắc và Quy chế công tác cán bộ của Quân ủy Trung ương, Quân khu; Đảng ủy Quân sự huyện đã kịp thời ban hành Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ.

Về đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật kiến thức: Thực hiện đúng quy trình công tác quản lý, đề nghị quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, đề bạt, quyết định nhân sự đi học, chuyển ra, nhận xét, đánh giá cán bộ khách quan, trung thực; gắn công tác đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ với công tác bồi dưỡng tại chức để không ngừng nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.

Hàng năm, tổ chức giáo dục, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức về công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng nội dung phương pháp tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, qua đó giúp cho cấp ủy viên, cán bộ chủ trì nắm vững quan điểm, nguyên tắc hoạt động của Đảng, nêu cao vai trò, trách nhiệm, tính tiền phong gương mẫu trong lãnh đạo, điều hành cơ quan, đơn vị.

Một số nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian đến:

1. Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban CHTW khoá XII về công tác cán bộ và Tổng kết việc thực hiện Kết luận số 17-KL/TU ngày 19/4/2016 của Tỉnh uỷ khoá XIX về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực trong hệ thống chính trị và phục vụ sản xuất kinh doanh giai đoạn 2016-2020 trong toàn đơn vị.

2. Thường xuyên chăm lo củng cố kiện toàn cấp uỷ các cấp, coi trọng xây dựng chi bộ, đảng bộ gắn với bồi dưỡng cấp uỷ viên. Chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, đề cao dân chủ nội bộ, phát huy trí tuệ của mỗi cán bộ đảng viên vào xây dựng và tổ chức thực hiện nghị quyết.

3. Tiếp tục thực hiện tốt công tác đổi mới, sắp xếp, tinh giản tổ chức biên chế cơ quan, đơn vị theo hướng tinh, gọn, mạnh, linh hoạt, cơ cấu tổ chức hợp lý, đồng bộ, theo hướng dẫn của trên. Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ trong đơn vị; coi trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

4. Tiếp tục tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, nhất là các nội dung giải pháp thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 87-CT/QUTW của Quân ủy Trung ương. Quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Công văn số 531-CV/HU ngày 14/7/2017 của Huyện ủy về việc xây dựng cam kết, kế hoạch thực hiện các nghị quyết, quy định của Đảng.

5. Thường xuyên củng cố, kiện toàn cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp. Chấp hành nghiêm nguyên tắc, chế độ sinh hoạt Đảng, nhất là  nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc; nêu cao tính đấu tranh tự phê bình và phê bình, kiên quyết đấu tranh với các quan điểm sai trái và mọi biểu hiện tiêu cực; tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; duy trì và thực hiện tốt kế hoạch và tổ chức kiểm tra đối với đảng viên, tổ chức đảng, chủ động phát hiện, phòng ngừa vi phạm kỷ luật nảy sinh từ cơ sở./.